JobAds gezielt schalten.

Mehr Wirkung für Ihre Stellenanzeigen – ohne Streuverluste, ohne Geld zu verbrennen.

• Unsere Services
• Kostenlose Beratung

Was wir tun.

Viele Unternehmen schalten ihre Stelleninserate auf den falschen Kanälen – und erreichen nicht die richtigen Talente. Das Ergebnis: zu viel Budget, zu wenig Resonanz.Wir helfen Ihnen, Ihre Jobanzeigen dort zu platzieren, wo sie wirklich wirken – gezielt, effizient und kostensparend. Dabei profitieren Sie von unserer über 20-jährigen Erfahrung im Schweizer Recruiting-Markt.

Unsere Services.

Unsere eigenen Jobportale – Nischenportale für gezielte Reichweite

Neben der Beratung betreiben und betreuen wir eigene spezialisierte Jobplattformen – und kennen den Markt aus erster Hand.

So unterstützen wir Sie.

Mehr Wirkung für Ihre Jobanzeigen – ohne Streuverluste, ohne Geld zu verbrennen.Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir die optimale Strategie, um Ihre Stellenanzeigen dort zu platzieren, wo sie auch wirklich gesehen werden. Sie profitieren dabei von unserer über 20-jährigen Erfahrung im Schweizer Recruiting-Markt – und von einer ehrlichen, persönlichen Beratung ohne Standardprozesse.

Über uns.

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Schweizer Jobmarkt wissen wir, worauf es ankommt: Stellenangebote, die auffallen und die richtigen Talente ansprechen. Wir helfen Ihnen, Ihre Anzeigen so zu platzieren, dass sie gesehen und wahrgenommen werden – nicht nur irgendwo, sondern genau dort, wo Ihre Zielgruppe unterwegs ist.Unser Ziel? Sie bestmöglich beraten und gemeinsam mit Ihnen die perfekte Strategie für Ihre Stellenanzeigen entwickeln. Ob auf den grossen Jobportalen oder auf spezialisierten Plattformen: Wir zeigen Ihnen, wie Sie Ihre Reichweite optimal nutzen und Kosten sparen.

Gründer.

Unsere JobBoards.

Neben unserer neutralen Beratung rund um Stellenanzeigen, Publikationsstrategien und Optimierung betreiben wir auch eigene spezialisierte Jobportale – und verwalten weitere im Mandat.Unsere Nischenplattformen helfen dabei, gezielt die richtigen Talente zu erreichen – ob in der IT, in den Medien, im Bereich Diversity oder regional in Winterthur. Durch diese Nähe zum Markt kennen wir die Bedürfnisse sowohl von Arbeitgeber:innen als auch von Stellensuchenden ganz genau.

Unsere eigenen Portale:

Weitere Portale, die wir mitbetreuen:

Schweizer JobBoard Index.🇨🇭

Wir betreiben den Schweizer JobBoard Index – die umfassendste Übersicht über den Schweizer Stellenportal-Markt. Darin analysieren wir jeden Monat über 100 Jobportale in der Schweiz und beobachten deren Reichweiten, Angebote und Entwicklungen.Diese Marktkenntnis fliesst direkt in unsere Beratung ein:
So können wir Ihnen aufzeigen, welche Plattformen sich wirklich lohnen – je nach Branche, Zielgruppe und Budget.

• www.jobboardindex.ch

Kontakt.

Unsere JobBoards.

Finden Sie schneller passende Talente – dank spezialisierter Jobplattformen.
Unsere JobBoards bringen Ihre Stellenanzeigen direkt in die relevanten Communities: IT, Medien, Diversity und die Region Winterthur.

• ictjobs.ch
• medienjobs.ch
• Including YOU!
• Winti.Jobs

Ictjobs.ch

Medienjobs.ch

Includingyou.ch

Winti.Jobs

Persönliche Beratung.

Sie möchten wissen, auf welchen Kanälen sich das Schalten Ihrer Stellenanzeige wirklich lohnt?
Oder wie Sie Ihr Recruiting-Budget gezielter einsetzen können?In einem 15-minütigen kostenlosen Gespräch besprechen wir Ihre aktuelle Herausforderung, Ihre Zielgruppe und mögliche nächste Schritte.

Blitz-Anfrage.

Sie suchen Unterstützung bei der Schaltung Ihrer Stellenanzeige?
Wir beraten Sie persönlich und stellen Ihnen eine passende Paketkombination zusammen – einfach, schnell und wirkungsvoll.

Unverbindliche Offerte für Ihre Jobanzeige.

Sie möchten wissen, auf welchen Portalen Ihre Stelle am besten platziert ist – und was das kostet? Wir analysieren Ihre Vakanz und erstellen Ihnen eine unverbindliche Einschätzung inklusive Preisvorschlag – individuell auf Ihre Zielgruppe abgestimmt.Füllen Sie einfach das untenstehende Formular aus – wir melden uns innerhalb eines Werktags mit einer konkreten Offerte bei Ihnen.

Impressum.

JobAd Agency
Lagerplatz 6
8400 Winterthur
[email protected]

Die Seite wird betrieben von der JobAd Agency in Winterthur. Vertreten durch: Samuel Stalder

Haftungsausschluss

Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr hinsichtlich der inhaltlichen Richtigkeit, Genauigkeit, Aktualität, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit der Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor wegen Schäden materieller oder immaterieller Art, welche aus dem Zugriff oder der Nutzung bzw. Nichtnutzung der veröffentlichten Informationen, durch Missbrauch der Verbindung oder durch technische Störungen entstanden sind, werden ausgeschlossen. Alle Angebote sind unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

Haftung für Links

Der Autor übernimmt keinerlei Gewähr hinsichtlich der inhaltlichen Richtigkeit, Genauigkeit, Aktualität, Zuverlässigkeit und Vollständigkeit der Informationen. Haftungsansprüche gegen den Autor wegen Schäden materieller oder immaterieller Art, welche aus dem Zugriff oder der Nutzung bzw. Nichtnutzung der veröffentlichten Informationen, durch Missbrauch der Verbindung oder durch technische Störungen entstanden sind, werden ausgeschlossen. Alle Angebote sind unverbindlich. Der Autor behält es sich ausdrücklich vor, Teile der Seiten oder das gesamte Angebot ohne gesonderte Ankündigung zu verändern, zu ergänzen, zu löschen oder die Veröffentlichung zeitweise oder endgültig einzustellen.

Allgemeine Geschäftsbedingungen.

Stand: April 2026

1. Vertragsparteien und Anwendbarkeit

1.1 Die JobAd Agency (Einzelfirma, Inhaber: Samuel Stalder, Winterthur) betreibt ein Portfolio von Stellenplattformen. Die aktuell betriebenen Portale sind auf www.jobadagency.ch aufgeführt. Die JobAd Agency kann ihr Portfolio jederzeit durch weitere Portale ergänzen oder bestehende Portale anpassen. Alle aktuellen und künftigen Portale der JobAd Agency unterliegen diesen AGB.1.2 Die JobAd Agency verkauft Inserate und Inseratepakete auf diesen Portalen an Firmen und Personaldienstleister (nachfolgend «Kunden»).1.3 Gegenstand dieser AGB ist das Rechtsverhältnis zwischen dem Kunden und der JobAd Agency bezüglich aller Produkte und Dienstleistungen, die über die von der JobAd Agency betriebenen Stellenportale angeboten werden.

2. Inkrafttreten und Laufzeit des Vertrages

2.1 Dieser Vertrag tritt mit der Unterschrift durch beide Vertragsparteien in Kraft. Die Laufzeit und Beendigung des Vertrags richten sich nach den in den Vertragsunterlagen genannten Konditionen.2.2 Im Falle eines Online-Erfassungsvorgangs auf einem der Stellenportale der JobAd Agency tritt der Vertrag ohne weitere Vertragsunterlagen nach dem erfolgreichen Abschluss des Erfassungsvorgangs ab sofort für die vereinbarte Dauer unter Einbezug dieser AGB in Kraft. Der Online-Erfassungsvorgang ist erfolgreich abgeschlossen, wenn die Bestellung des Kunden elektronisch beim jeweiligen Stellenportal eintrifft.

3. Leistungen und Angebot

3.1 Der Kunde wählt die von den Stellenportalen der JobAd Agency publizierten Produkte oder Dienstleistungen aus. Die aktuellen Angebote sind auf den jeweiligen Webseiten der Portale dargestellt.3.2 Die JobAd Agency bietet Einzelinserate und Inseratepakete an, welche der Kunde in seinem Konto auf den jeweiligen Portalen verwalten kann. Ein Inseratepaket gilt jeweils für die im Vertrag explizit genannten Portale.

4. Inhalt und Gestaltung von Insertionen

4.1 Der Kunde ist für Gestaltung und Inhalt der von ihm platzierten Insertion selbst verantwortlich. Der Kunde stellt sicher, dass sein Inserat nicht gegen gesetzliche Vorschriften verstösst. Es dürfen keine pornografischen Darstellungen, Namen oder Begriffe verwendet werden. Gleiches gilt für radikale, politische sowie für sonstige gegen den Anstand und die guten Sitten verstossende Inhalte.4.2 Die JobAd Agency übernimmt keine Verpflichtung, die Insertionen inhaltlich zu prüfen, und lehnt jegliche diesbezügliche Haftung ab. Die JobAd Agency kann jederzeit und nach eigenem freien Ermessen Insertionen des Kunden wegen ihres Inhalts, ihrer Herkunft, technischen Form oder Qualität ablehnen. Wird eine Insertion abgelehnt, hat der Kunde keinen Anspruch auf Rückerstattung der von ihm erbrachten Zahlungen.

5. Verwendung der Insertionsdaten und Datenschutz

5.1 Der Kunde ermächtigt die JobAd Agency, die Insertionsdaten auf den Stellenportalen — inklusive der dazugehörenden Elemente wie Texte, Grafiken, Bilder etc. — in weitere eigene Online- und Offline-Dienste sowie in solche von Partnern zu integrieren.5.2 Der Kunde ermächtigt die JobAd Agency, die Insertionsdaten für weitere eigene Zwecke und solche Dritter, wie beispielsweise die Erstellung von Statistiken, zu nutzen sowie zu veröffentlichen und zu diesem Zweck zu speichern und zu bearbeiten.5.3 Die JobAd Agency verpflichtet sich zur Einhaltung der geltenden Datenschutzbestimmungen (DSG). Die JobAd Agency kann die Vertraulichkeit, Unverfälschbarkeit und Authentizität der online publizierten Daten des Kunden nicht umfassend zusichern. Der Kunde nimmt insbesondere zur Kenntnis, dass Personendaten auch in Staaten abrufbar sind, die keine mit der Schweiz vergleichbaren Datenschutzbestimmungen kennen.5.4 Die JobAd Agency kann auf den Stellenportalen Webanalysedienste (z.B. Google Analytics) einsetzen. Diese verwenden Cookies zur Analyse der Websitenutzung. Die erhobenen Informationen können an Server im Ausland übertragen werden. Der Kunde kann die Installation von Cookies durch eine entsprechende Einstellung seiner Browser-Software verhindern.

6. Geistiges Eigentum und Beachtung von Drittrechten

6.1 Der Kunde sichert zu, dass er bei der Platzierung seiner Insertionen auf den Stellenportalen die Rechte Dritter, insbesondere Firmen-, Urheber- und Markenrechte, beachtet.6.2 Die JobAd Agency ist nicht verpflichtet, das Bestehen solcher Drittrechte oder das Vorliegen der erforderlichen Nutzungsrechte des Kunden zu prüfen. Die JobAd Agency kann jedoch im Zweifelsfall vom Kunden einen Berechtigungsnachweis verlangen und ihre Leistungen solange suspendieren, bis diese Frage nach Auffassung der JobAd Agency erledigt ist.

7. Gewährleistung

7.1 Die JobAd Agency steht gegenüber dem Kunden für die sorgfältige und vertragsgemässe Erbringung der vereinbarten Leistungen ein. Dem Kunden steht für Dienstleistungen, die sich nach Werkvertragsrecht beurteilen, ausschliesslich das Recht auf Nachbesserung durch die JobAd Agency zu. Wandelung und Minderung sind ausgeschlossen.
7.2 Die JobAd Agency behebt technische Störungen, welche in ihrem Machtbereich liegen, innert angemessener Frist. Weitergehende Gewährleistungsansprüche werden, soweit gesetzlich zulässig, ausgeschlossen. Der Kunde ist für die notwendigen eigenen technischen Einrichtungen sowie für den Hard- und Softwareschutz seiner Systeme ausschliesslich selbst verantwortlich. Die JobAd Agency übernimmt keinerlei Gewähr für die Kompatibilität ihrer Leistungen mit Hard- oder Software des Kunden.

8. Haftung und Haftungsbeschränkung

8.1 Die JobAd Agency haftet nur bei Vorsatz und grober Fahrlässigkeit. Ansonsten ist die Haftung im Rahmen des gesetzlich Zulässigen wegbedungen. Insbesondere ist die Haftung für indirekte Schäden und Folgeschäden, für Fälle höherer Gewalt und Streiks sowie für technische Störungen, die in den Verantwortungsbereich anderer Unternehmen und/oder Netzbetreiber fallen, im Rahmen des gesetzlich Zulässigen ausgeschlossen. Soweit eine Haftung der JobAd Agency besteht, ist sie betragsmässig auf den nachgewiesenen Schaden, höchstens aber auf die Auftragssumme beschränkt. Die JobAd Agency haftet nicht für Kundeninhalte und Daten, welche nach einer Vertragsauflösung oder der Nichterneuerung eines Vertrags gelöscht werden.
8.2 Der Kunde steht der JobAd Agency für alle Nachteile ein, die der JobAd Agency durch die Verletzung von Vertragsbestimmungen entstehen, und er befreit die JobAd Agency von allen Ansprüchen Dritter, welche wegen angeblicher Verletzung von Immaterialgütern oder sonstigen Rechten geltend gemacht werden.

9. Preise, Rechnungsstellung und Zahlungsbedingungen

9.1 Der vereinbarte Inseratepreis gilt als Festpreis für die vereinbarte Aufschaltzeit. Der Kunde schuldet den vertraglich vereinbarten Preis und bezahlt diesen per Kreditkarte oder Rechnung an die JobAd Agency. Nach Zahlungseingang werden die gebuchten Produkte freigeschaltet.9.2 Bei Rechnungsstellung durch die JobAd Agency schuldet und bezahlt der Kunde den vertraglich vereinbarten Preis innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsstellung ohne jegliche Abzüge.9.3 Bei Überschreitung des Zahlungstermins gemäss Ziffer 9.2 tritt ohne weiteres der Zahlungsverzug ein. Bei Zahlungsverzug ist der gesetzliche Verzugszins von 5% p.a. gemäss OR Art. 104 geschuldet. Zudem ist die JobAd Agency berechtigt, Mahnkosten zur teilweisen Deckung der entstandenen Kosten zu verlangen.9.4 Die JobAd Agency kann vom Kunden Vorauszahlungen verlangen, bevor sie ihre Leistungen erbringt. Bei Nichtbezahlung von Rechnungen kann die JobAd Agency ihre Leistungen ohne vorgängige Benachrichtigung einstellen, bis sämtliche geschuldeten Beträge eingegangen sind.

10. Änderungen der AGB

10.1 Die JobAd Agency behält sich das Recht vor, diese AGB jederzeit anzupassen. Über wesentliche Änderungen werden bestehende Kunden per E-Mail informiert. Die jeweils aktuelle Version der AGB ist unter www.jobadagency.ch/#agb abrufbar.10.2 Mit der weiteren Nutzung der Portale nach Inkrafttreten geänderter AGB erklärt der Kunde sein Einverständnis mit den neuen Bedingungen.

11. Schlussbestimmungen

Änderungen oder Ergänzungen dieses Vertrages sind nur gültig, wenn sie schriftlich vereinbart wurden. Die allfällige Ungültigkeit einer der vorstehenden Vertragsbestimmungen lässt die Wirksamkeit des übrigen Vertrages unberührt. Das Vertragsverhältnis zwischen den Parteien untersteht schweizerischem Recht. Gerichtsstand ist Winterthur.

JobAd Agency | Winterthur, April 2026

Datenschutzerklärung.

Letzte Aktualisierung: November 2024

Diese Datenschutzerklärung gibt Ihnen Auskunft darüber, welche Personendaten die JobAd Agency beim Besuch dieser Website und Bezug von uns angebotenen Dienstleistungen erhebt, wie und zu welchen Zwecken diese bearbeitet werden und welche Rechte Sie gemäss dem Datenschutz haben und wie Sie diese ausüben können. Wir halten uns an die anwendbaren Datenschutzgesetze und sind darum bemüht, sorgfältig mit personenbezogenen Daten von Internet-Usern umzugehen. Durch die Nutzung unserer Website bringen Sie zum Ausdruck, diese Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen zu haben. Bei der Erhebung und Verwendung von Personendaten gelten die folgenden Grundsätze:

1. Personenbezogene Daten

Diese Datenschutzerklärung gibt Ihnen Auskunft darüber, welche Personendaten die JobAd Agency beim Besuch dieser Website und Bezug von uns angebotenen Dienstleistungen erhebt, wie und zu welchen Zwecken diese bearbeitet werden und welche Rechte Sie gemäss dem Datenschutz haben und wie Sie diese ausüben können. Wir halten uns an die anwendbaren Datenschutzgesetze und sind darum bemüht, sorgfältig mit personenbezogenen Daten von Internet-Usern umzugehen. Durch die Nutzung unserer Website bringen Sie zum Ausdruck, diese Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen zu haben. Bei der Erhebung und Verwendung von Personendaten gelten die folgenden Grundsätze:

2. Beschaffen von Personendaten

Personendaten werden nur erhoben, wo sie für die Ausführung von angebotenen Dienstleistungen, für Bestellungen, die Teilnahme an Wettbewerben und die Nutzung personenspezifischer Angebote notwendig sind. In der Regel sind dies Angaben zu Name, Adresse, E-Mail sowie Username und Passwort. Es steht jeder Person frei, weitere Angaben zu machen. Jede Person wird über den Zweck der Datenbeschaffung vorgängig informiert. Besonders schützenswerte Personendaten werden nicht erhoben.

3. Verwendung der Personendaten

Die durch uns erhobenen Personendaten werden in der Regel nur zur Ausführung von dem User bekannt gegebenen Dienstleistungen verwendet. Planen wir, die Daten auf eine andere Art zu verwenden, etwa um den User auf Features, Produkte und Dienstleistungen aufmerksam zu machen, kann der User einer Verwendung seiner Daten für andere als die ursprünglich gewünschte Dienstleistung widersprechen. Wir gegeben keine Personendaten an Dritte weiter, nehmen die Datenbearbeitung aber nicht in jedem Fall selber vor, sondern beziehen diese Dienstleistung u.U. von unseren Outsourcing-Partnern.

4. Trackingdaten

Zur Angebotsverbesserung erheben wir so genannte Trackingdaten, die Auskunft über das Surfverhalten von Usern geben. Solche Trackingdaten lassen keinen Rückschluss auf einzelne User zu, es sind daher aufgrund dieser Daten keine Personen bestimmbar.

5. Folgendes Trackingsystem wird eingesetzt:

Fathom Analytics // Conva Ventures Inc., DBA Fathom Analytics, BOX 37058 Millstream PO, Victoria, British Columbia, V9B 0E8, Canada

6. Einsatz von Cookies/Opt Out

Diese Trackingsysteme verwenden sogenannte «Cookies», Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Nutzung der Website ermöglichen. Die durch die Cookies erzeugten Informationen über die Nutzung unserer Websites (einschliesslich der IP-Adressen der Nutzer) wird auf zentrale Server übertragen und dort gespeichert. Dabei werden die Informationen aufbereitet, um Ihre Nutzung unserer Websites auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen zu erbringen. Gegebenenfalls werden diese Informationen an Dritte übertragen, sofern dies gesetzlich vorgeschrieben ist oder soweit Dritte diese Daten im Auftrag verarbeiten. In keinem Fall wird Ihre IP-Adresse mit anderen Daten in Verbindung gebracht. Sie können die Installation der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser Software verhindern (Opt Out); wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall möglicherweise nicht sämtliche Funktionen unserer Websites vollumfänglich nutzen können.

7. Welche Daten werden mit Cookies erfasst

Mittels Cookies werden Interessen der Nutzer festgehalten wie z. B.:
Beliebtheit der einzelnen Beiträge (z. B. Kategorie Nachrichten-Inland)
Nutzungshäufigkeit (Anzahl der aufgerufenen Seiten an einem Tag)

8. Einsatz von reCAPTCHA

Um unsere Systeme und das von uns zur Verfügung gestellte Kontaktformular vor ungewollten, missbräuchlichen Spam-Nachrichten zu schützen und für ausreichend Sicherheit bei der Übermittlung von Daten über unser Kontaktformular zu sorgen, setzen wir den Dienst reCAPTCHA der Firma Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043 USA, ein. Durch den Einsatz dieses Dienstes kann unterschieden werden, ob die entsprechende Eingabe menschlicher Herkunft ist oder durch eine unerwünschte, automatisierte maschinelle Verarbeitung missbräuchlich erfolgt.Die Nutzung des Dienstes „reCAPTCHA“ erfolgt gemäss den Datenschutzbestimmungen und Nutzungsbedingungen von Google. Durch die Nutzung von reCAPTCHA werden Daten an Google übertragen die Google nutzt um festzustellen, ob der Besucher ein Mensch oder ein (Spam)bot ist. Welche Daten von Google erfasst werden und wofür diese Daten verwendet werden, können Sie hier nachlesen. Die Nutzungsbedingungen von Google finden Sie hier.

9. Löschung von Personendaten

Jeder User kann verlangen, dass über ihn erhobene Daten in der Datenbank gelöscht werden. [email protected]

10. Auskunfts- und Berichtigungsrecht

Jede Person, über die Personendaten erhoben werden, hat das Recht, darüber Auskunft zu verlangen, welche Daten über sie bearbeitet werden. Jede betroffene Person kann die Berichtigung von Daten sowie die Streichung aus dem Adressregister verlangen. [email protected]

11. Schutz der Personendaten

Die erhobenen Daten werden elektronisch erfasst. Wir sorgen dafür, dass Personendaten durch angemessene technische und organisatorische Massnahmen gegen unbefugtes Bearbeiten geschützt werden.

12. Missbrauch der Daten

Bei Missbrauch oder dem Verdacht auf eine strafbare Handlung sind wir berechtigt, die Daten auszuwerten und auf Begehren den zuständigen amtlichen Behörden weiterzuleiten, sofern wir gesetzlich dazu verpflichtet sind. Bemerken wir, dass durch einen User fremde Personendaten gebraucht werden, so wird dieser User von den Diensten ausgeschlossen.